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コロナ離職者ら約3000人を採用

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2021年03月04日 21:00 時事通信社

  • 派遣屋さんかぁ…。
    • 2021年03月05日 20:22
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  • システムエンジニアってだけでブラックなのに派遣とか、もはやダークネスだお(´Д`)
    • 2021年03月05日 20:19
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  • 3000人中、成長していく社員はいるだろうか?就職しても人間関係を良好にしていかないと業務も滞りますよ�ŵ�企業の在り方も見直さないとね〜���å��å�
    • 2021年03月05日 19:54
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  • 飲食は危ないっていうけど、僕たち委託給食業界は深刻な人手不足。こっちに来ればいいのに。
    • 2021年03月05日 19:27
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  • 基本給まずまずでは、乗っかってみてもいいかもね☆
    • 2021年03月05日 18:42
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  • 所詮派遣じゃないかよ。なにが採用だよ。まぎらわしい。
    • 2021年03月05日 17:58
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  • 逆に言えば、エンジニア3千人が生まれるわけだから、ここ以外の新参エンジニアは危機を迎えるかもしれんね、、、
    • 2021年03月05日 13:28
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  • 問題点がないことはないんでしょうが、取り組み自体に否定する要素無いでしょ
    • 2021年03月05日 12:21
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  • 即席エンジニアに任せられる仕事なんてあるのかな。あってもまともな金額の仕事じゃなさそうな気がするから、ブラックまっしぐらな未来しか見えないのだけど。
    • 2021年03月05日 11:36
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  • きちんと育成をするのなら問題はないけどね。 こればかりは実際に見ないと何とも分からない。
    • 2021年03月05日 11:30
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  • 裏がありそう https://mixi.at/a4UPum2
    • 2021年03月05日 11:26
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  • すげー。全員正社員ってのがいいね。しかも未経験者を育成からやるって、人件費考えたらそうそうできる事じゃないよね。すげぇな。
    • 2021年03月05日 11:04
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  • 派遣会社が幅利かせるのヤバい国だよな https://mixi.at/a4UPum2
    • 2021年03月05日 11:01
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  • 典型的な「乗ってはいけない甘い話」でしょ。
    • 2021年03月05日 11:01
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  • 確かに人材不足のところは多いから、チャンスといえばチャンスだね。企業側にとっても。
    • 2021年03月05日 10:51
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