まあ言い方の問題ですな。うちの職場でも指導内容が間違ってなくても、パワハラはパワハラだし。言ってることが正しければハラスメントじゃないと思ってる人は・・・いないよね。

>「主事じゃないんだから、係長職に応じた仕事をしろよ」 >「子どもみたいなことをやってんじゃない。自分の年齢を考えろ」 これはパワハラでないのでは？ 何でもかんでもパワハラ言うなよ

時代の流れについていけない人もいるような？

公務員、減給処分だなんて甘すぎだろが…パワハラやセクハラを行えばクビになることが常識になる社会が早く到来して欲しい。

自分が分限免職もの

俺が２０年前位に勤めていた上場企業当時暴力当たり前、罵倒当たり前、ノルマ強要当たり前だった。ある意味良い時代になったね

パワハラを受けた側が人生を台無しにされてるんだからそれに相当する罰はないとあかんよね。減給だけじゃあ足りんでしょ。

は？厳重注意？減給？それだけ？当然クビでしょクビに出来ない企業なんて、更に上はパワハラやってんだろうな、

組織の上は大体が腐ってるからね。子供みたいな事やってるのは自分て気づけたら、そんな発言出てこないよ。まともな頭ならまともな指示しろよ。

…パワハラクソ課長に受けた仕打ちを年月日付きでWordに纏め匿名タレコミと共に印刷し親父がアポ取って持ち込み話し合って査問会議が開かれ庇い立てした屑部長共々異動に追い込んでやった(笑

パワハラする人って、相手の顔見て選んでやってるよね。ただのいじめ

減給だけとは甘いな！！(--;) 平に降格させてパワハラされる側にしてやる位しないと理解なんか出来無いだろ(((￣へ￣井)

年齢を考えろ?その言葉そっくりそのままお返しします。51にもなって、何も判ってないのは貴方のようですから？立場をとも言ってるがそれも貴方の立場でその発言したらどうなるかも解らんアホ

悪い事をした時ははっきり怒ってもらった方がネチネチ言われるよりいいです。言われた仕事をしているのに毎日怒鳴られていると体調が壊れます。