これ、その会社が扱うものによるんじゃないの？NTTは通信(目に見えないモノ)、 本田は車作り(目に見えるもの)。最適解なんて職業によっては無限に広がっていくんだから

ワタシはHONDAを否定しません。でもワタシ自身が在宅となり『通勤』から解放された事は非常に助かりました。もう戻りたく無いです。

機密情報扱うのに家のネット環境使うバカはいないだろ。ホンダを叩くつもりだろうがライターの無知がさらけ出されるだけだよ メーカー営業が新車の機密事項とか家のネット環境で見ろって？情報漏洩必須だね

コロナになった管理職が在宅勤務してたなぁ〜。

製造業とIT企業を、比べる事自体間違い。

在宅では正社員なんか不要になるのでは？会社は得するけど。職種にもよる。

NTTがいくら豪語しても、研究職はリモートで研究を行うのはほとんど困難、また、通信機器のある現場があるからそこでもリモートは不可能。　要は、部署制限なし（＝全ての社員対象）は単なる宣言かと。

某IT企業で実際に働いて今は「在宅＋現場」が混ざってる状態なんですが・・・ホンダが正解。在宅してる人の成果イマイチなんですよねー。あと現場にいる人の負担がハンパ無い。

在宅批判してる感もある。筆者こそ昭和置き去り的発想だ。会社に居ても生産性なければ無駄になる。ICTをどう活かすか…。

試作エンジンのテスト屋の知人はもとからずっと出社してます。

Microsoftも先日見学に行ったが、社内に「人と出会う導線」がしかれていて、環境次第では出社の方が働きやすい。NTTグループは環境が古い場所もあって、環境投資が間に合ってない印象。

作用があれば反作用ががでる。テレワークに向いてる仕事かどうかはともかく、テレワークに向いてる人かどうかは何年かしたら問題になってくると思う。

在宅にしたら人間関係の悪化による退職は減るだろうね

産業革命に先立つエンクロージャーだよね。一箇所に集めて作業させるというのは。でも集める意味のない仕事もわりと多い。全体的に見直しに進むといいと思う。特に女子は在宅ならつまらん雑用に煩わされずに仕事ができそう。