「入所者の方が迷惑行為を起こした時に、その方に退去を促すとかはできないんですか」←お前の役目と対価自体がどんどんなくなりお前不要になるが何故偉そう？なにいってだコイツ？

障害者のひとに寄り添った考えを持たないといけないと思いました。ともに生きる世界を作っていくことが大事ですね。

実際にあった事例をあげるのも、差別とかいうのはやめないと・・。トラブルを事前に予想して、排除するのでなくて、許容するのが目的なんでしょう？　心の準備なしに、許容できないよ！！

公務員として資質の無い奴がお役人サマかよ？世も末だな。それともこれが当たり前なのか？

名誉毀損罪でしょうに。謝って済むんかい。自分が言われたら、どう思うんかい？

そりゃ対処しなきゃならないことだけどなんで当事者がいるとこで言ったの？ていう感想しかない。バイト先ですらあの上司なんとかしろとか目の前で言わないわ。

モットーだよ。うん、それはトラブルじゃなくモットーだ。どれも中華料理にはあることさ。

ようせんしゅかは何を目指しているの？

発達障害当事者として。確かに「トラブル履歴」は、むしろ知らされた方が本人も楽になる場合もある。が、退去までは…

どう考えるか日本は国連の場で障害者施設には高い柵や塀はない。中には施設で桜見物をしていると発言したニャ今は生活の場を入所施設から地域に移すのが流れ。笑われたワン

目指すべきモットーは？？？？？？

何が問題なのか判らん。地域住民という立場で参加して実際に起こっている迷惑行為を具体的に挙げてるだけで差別でもなんでもない。バカにしてる訳でもなく事業者に対して

障害、でひとくくりにして、動作が雑な人とかひとり言が多くて声が大きい人と、聴覚や振動に過敏な人を一緒に住まわせちゃダメじゃん；

ようせんしゅかの外でバトルに臨む国民市民グループ。