派遣・正社員、賃金差とか関係なく働く事納税する事そのものが尊い。働かないで社会に関わらないと、人間は暇になり、視野が狭くなり、何も積み上げず人生無駄に過ごすだけです。生きながら死んでるのと同じです。

今時の派遣はプロフェッショナルではなく、社会不適合の逃げ場に成ってると思われ。。。

あと、『あ、こいつは相手が派遣だと見下すクソクズだ』って判るようになる。コメント欄見ててもわかる。

いろんな会社の工程やラインや業務システムを体験出来るのは面白いよね。あんなに世界的な有名大企業がこんな変なやり方してんの？(笑)とか。給料には差が有るけど、それで死ぬわけで無ければ楽しいよ。

まぁ気楽。 将来の希望とか何にもない、その日暮らしができてりゃそれでいい人間には合ってるよ。 どうせ明日死んでも誰も困りゃしないしな

だいぶ昔だけど、派遣は私にはメリットが大きかった。異動ないし残業断れるしやりたくないことは「それは契約に含まれません」って言えるし、賃金の交渉もできるし最終責任ないし(←)。その前の職場で、

スキルが身につく短期なんてすげぇな。 教育が機能してる良い職場だ。

居住地なんて派遣が多いよ、で、自社雇用の非正規として働いてよかったことは調査したの？

いろんな職種が経験できていろんな技術が身に付くのが派遣のよさかな〜( ﾟーﾟ)奥さん正社員、旦那さん派遣て家庭もあるから人それぞれの『働きやすさ』があるんだと思う。

挙げられてる理由が短期目線でのメリットだけだね。長期的に考えたらデメリットの方が圧倒的に多いんだけど、たぶん答えてる本人にも目先の事までしか見えてないんだろうな…。

一回だけやった事があるけど、「こんなに、すぐ就けるのか？」と思うほど早かった。登録→翌日紹介→二日後面接→一週間後仕事始める。辞める時も、派遣会社からの月一の確認の電話で、「今月いっぱいで」で終了。

定期的に掲載される派遣会社の提灯記事を真に受けるなら、まるでバブルの頃のフリーターのようだ。派遣が増えすぎた結果、仕事の紹介は若いうち限定で30歳を超えると激減、40代は未経験職種は無理が現実らしい。

SESで契約して勤務をしていますが、職場が地獄だった場合は「次の現場に向けて動き易い」メリットはありますね。正社員だとしがらみとか圧とかがあって動きにくさはあるかと思います。

大企業には潜り込めましたね。そして今まで働いてたロクでもない会社より給料が良かった…リーマンショックでダメになったけどね…。