バイトで4年間働いたところが「離職票出せない。」とか言ってたんだけど(´・ω・｀)

極端な例にせよ運送会社の多くは此の手の杜撰さや社長のワンマンが横行しブラック給与待遇も多く特に若手なら見切りを付けて直ぐに辞め人手不足で無理無茶な勤務体制になり余計に人手不足

ホントにあるんだよなあ。出さない会社って。ホント迷惑なんだよなあ。

社保とか税金とかの事務処理を各企業に押し付けてるのをなるべく役所に集約して、役所も集約したら、だいぶ人手不足が解消すると思う。

記者「これこそまさに圧力でしょ」小「圧力じゃない！」　テレ東公開「小西議員 謝罪・釈明会見」会見終了後、動画の最後40秒、記者に逆ギレする小西議員の姿が 2023年03月31

福岡県だけでなく全国のハローワークも刑事告訴を標準の対応にしてほしい｡しかも､10日を超えたら､その翌日に刑事告訴すると定めてほしい。

離職票、会社が提出しなくても（ハロワで）手続きを進めることが出来たようなきがするけど……何かと勘違いしてるか？

「離職票トラブル」で異例の摘発…記事を読む限りでは、退職した女性と離職トラブルがあったとは書いてないんだけど？この場合トラブルで摘発じゃなくて、「離職票不提出で摘発」でしょ？

最悪会社が恣意的に離職票を交付しなければ、ハロワは給料明細書等から職権で離職票を作成する。当然ら会社へのペナルティは必要だ。

傷んだ食材を平気で納入するクソ会社を辞めても離職票が来なかった。事務に催促したら「申し出がなければ出さない」と抜かした。それ、まずいよ。と脅してやった。何もかも腐りきった会社

昔、退職届けを書く際に会社側が用意した物を使うんだが【会社に不満はあったか？】的な選択に正直にハイに丸打って出したら突っ返された。訂正印押して出さないと退職させてくれないクソ

退職者に離職票が届くまで2週間程あって更に待機期間で1週間もある。ただでさえそれでも困窮するには十分で自己都合にされれば更に給付開始が遠くなる。なのに離職票すら発行しないって…

こんなことしてる会社他にも沢山あるさ、中には三ケ月以上勤務しても見習い期間と称して保険もかけない会社もあるし。こっちが要求しても応答しないしね。抜き打ち監査が必要だよ。

辞めた奴のために手続きするのって面倒。