まあ、obルートとかもあるだろうしね。

どうせ3年以内に辞めるんだろ。

A大学生は全員内定、F大学生は全員相手にされず（以下自主規制）

ん〜。若い子が減っていて企業が減っていなければ、これからベテランが抜けていく時代だし、内定率は高くなりやすいのでは。（ダメとか良いとか言ってない）

俺らの時代は大型連休前が目安。解禁日には内定者を拘束する呑み会が。先輩たちの顔を立てる為に行きたくないトコにもね。大手保険会社、家電メーカー、色んなトコへ。

氷河期世代に内定はいつ出るんだ…。orz

就活って同じ大学でも差が生まれるから楽しかったな。自分も卒業１年前の春前に複数内定貰ってたけど、4年の夏になっても就活鞄持って大学来てた奴とかいて、それ見てほくそ笑んでた。

採用控えた反動だねwww怨むならチャンコロのバイ菌怨めwww

早すぎる。人事も、学生の何を見ているのかよくわからない。結局は、どの大学を出ているかとか、上辺だけになるのでは？

そして学生気分が抜けず、仕事をナメてかかって半年後に離職してニートになる人間がどのくらい居るやら。会社は学校じゃない、営利団体である以上は結果が全てだ。

まだ１年以上前なのに早いですね。景気が良くなったからかな。

フィルターかけて、三流以下の私立大学やFランは大学名で論外。え？企業もボランティアじゃないですよ。バカを雇っても仕方ないでしょ。

大学新卒なんて取らないで高校新卒を入れて能力高いヤツに会社負担で大学行かせながら働いてもらうほうが良いと思うんだが？

内定率が高いのは当たり前。子供の数全体が減って来てるんだから。