ソリテア爺、社内失業者、窓際族だが年収2千万なのでWindows2000おじさん、FAX伝書鳩、…沢山居たな。彼らの椅子を支える為に派遣SE・PGの若者が過労死。

今の若者と同じように昔ひたすら働いてたのかも？通勤だけでも老体に負担だからね。経験した分とりあえず最低限やれば良いのでは？給料出すの会社だから存在を気にせず自分の仕事やれば良いかと…

うちの上。なんも成果物があがってこないけど、本人は必死で働いてるつもりらしい。

天下りで親会社から来た人は働かないで欲しいけどな。親会社にいた頃の感覚のままで色々動かれたりされると迷惑なんだ…。今時の60代は厄介だわ。

あーこの話題、恐ろしいです ずっと勉強しなきゃな〜

使えないしゃちょーはどこにでもおる

明日は、我が身誰も、若いとき(知能・体力・精神力が高い)があり、それぞれの時代に合った境遇のもと生きてきた。昔は、パワハラ・体罰当たり前のアナログ、今やハラスメントハラハラデジタル。

業務時間中に度々１時間以上も買物で外出し行方不明になるのに、残業し続けてる不届き者がいるというボヤキを先日聞いた。信じがたかったが、どの組織にもとんでもない奴は居ますね…。ε-(´∀｀; )

本当に働いてないのはおばさん達でしょう。何で人の悪口しか言わないの？上司に気付かれたら若い人の名前を出してその人に悪口言われた事にして辞めさせたりしてさ（新潟県アークランドさかもと参考

働かないおじさんの武勇伝を聞き流しつつ彼らの分も働き、いつまでも賃金が生産性を上回らず、 あげく育てた若手はガンガン転職してく、ひたすら割りを食ってる層、氷河期世代っていうんですけど。

働かないというより、年功序列の賃金体系がおかしい。加齢で衰えたり新しい技術やビジネスモデルについて行けなくなったら実力相応の給与に下げればそんなに問題ない。

つまり、今までは「働かないおじさん」を生暖かく見守ってきたけど、次の世代からは許さないぞ！って宣言？、マスコミ、メディアのアピールって何かが違うように思うんだが・・・ https://mixi.at/ahVPFmG

働かないおじさんより働いているけど全然出来てなくてそれでいて偉そうなおじさんのほうが問題。働かないくらいなにさ。邪魔だから働かないでほしい

５０歳から年金を。さもなくば生活保護を。