でも終身雇用の方がいい｡アメリカと日本は得意分野が違うんだからあんなの真似する必要なし｡自分は役に立ってると思っているだけでかもしれないよ｡台風でも何が何でも会社いく！人の何人がそんな重要な仕事してるんだか 会社にすがる｢働かないおじさん｣ もう逃げ切れない?

《やりがい》今の若者には頑張る目標が見えないのよ。 「働かないおじさん」に見える人たちも、昔は「24時間」働いてきたのかも？ わたし個人的には、悪いのはおじさんじゃなくて政策だと思う。

人材を活用できない会社の問題だろ。

こういうのって年齢関係無いよなぁ( ´△｀)働かない奴はオッサンでも若い奴でも迷惑なんだよ(´-ω-`)

働かないオジさんってwww何？w社内でニートしてんの？www

働かないおじさんほど声(能書き)だけはデカイ不思議。 (-_-;)

この人たちﾊﾞﾌﾞﾙでしょ？年功序列と実力主義の狭間。氷河期犠牲にして自分達の給料守った最後の世代だからね(´ω｀)

新人教育という立場なのに新人潰すしか出来ない、新人を育てられない、コンプラ違反しまくりのウチのトレーナーは働く働かない以前の問題だと思う

弊社にもいる。歴戦の輝かしい経歴を持つ方々が何故？の想い。もしかしたらいずれ自分もこうなるのか？と戦々恐々。 https://mixi.at/ahVPFmG

逆ですよ。若い頃は安い給料で働かされ、中高年になっても安い給料で働かされる。後から入ってきた働かない若手の方が給料高くておじさん見下される。おじさんの方が一生懸命働いているよ。

タンちゃんとペロが探訪する(←年がバレる)

年輩の従業員で、「分からないから」と覚えもしないで他の人にやらせ、上司も「できる人がやれば良い」と容認。結果しわ寄せが…みたいな事はけっこうあった。

こういうときは平気で男女差別するよね。ぜったいに「働かない中高年」とは書かない。なんならうちの業界は「働かないおばさん」の方が多い。

おじさんだろうがオバサンだろうが生産性と給与が合わない偉そうな生産性のない人一定数いるよ…