最期まで育てる責任ですよ…

ペットの死で会社を休むと言ったとき、それを快く許可して当事者を気遣う仲間上司がいる会社と、露骨に見下してその程度のことで休むのを非常識扱いする会社と、どっちが素敵な職場か。

休まないとまずいだろう、特に室内で飼ってて夏なんか、そのままにしてたら腐敗が進んでシャレにならなくなる

定期的にこの話題が上がるなあ。なんでだ？

私は休んだよ。どうしても心が言うこと聞かなくて、犬とは言え15年一緒に居ると末の妹が亡くなったような感じで。 涙が止まらないんだ…毎日ご飯に散歩にブラッシング愛しかった。

実際にペットロスで鬱状態に拍車がかかった。未だに思い出すと「もっと何かしてやれなかったのか」と自分を責める。今は父が隠居して家に居てくれるから自分は数時間のパートに出るまで回復したけど。

企業側が「一親等の葬儀の場合は何日、二親等の場合は何日・・・・・」と決めておくべき

江國香織の『ﾃﾞｭｰｸ』って短編小説。犬を飼ったことがある人なら分かってくれるかなぁ、というお話です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 →｢ﾍﾟｯﾄが死んだので会社休みました｣

アリだけど私は嘘の理由で休む

多分少なくとも一日は仕事できないと思う。理由を正直に話すかどうかは別として、どうしても抜けられない用事が無い限りは、・・・休むだろうなぁやっぱり。会社にいても邪魔なだけだろうし。

ペットの事でお休みしたのが1日ならありかな〜。子どもの病気で9連休を繰り返し、業務をやらず後輩をどなり仕事を押しつけ、文句を上司と先輩全員で言ったら会社にくるようになる人よりまし。(´▽`)ノ

無しです！ 本当の理由をいえば、何かと揉めるから言わないのが大人のやり方。 常に真実を言うのは愚か・・・。

('A`)有給使うのなら問題無い。どう思うかは勝手だが文句を口にするな。後は就業規則通り。但し繁盛期なら「あきらめろ」

なると思うけどな。だから、どんなに可愛いと思っても飼いたいとは思わないんだ。飼うからには愛でてあげる必要はあるけど擬人化はダメだー。