あくまでこれは大手企業であって一般的な中小企業には該当しない。だから内部告発→集団ストライキ→法改正の流れが必要なのだろう。今は内部告発から徐々に集団ストライキの流れに成りつつある

注意促すだけで終わりなんだろうな。　上司の減給とかあればいいのに

会社勤めのサラリーマンっていいな

ヨーロッパでの「休息11時間」はだいぶまえから始まってる。日本ってホント労働法制後進国だよな

無い事の方がおかしい

だが、移動時間は勤務時間に含まれないので、休憩時間に移動することになる。実質休めるのは何時間かな？

教育公務員も仲間に入れてください。

ハッハッハッ♪こんなん運送業には関係ないね、ｺﾚ、しっかり守ったら着く物着かないし食いたいモン食えなくなるよ？現場知らないで一括制度やめてくれ(笑)

いい制度だなと思ったが、深夜1時退社で9時出社で8時間空き。KDDIはそれより短い人が沢山いるという事？ 相当激務なんだな。

賛否両論あると思うけど、社長や役員が率先してこういう制度を作って自らも実践していけば、良くなって行くのではないだろうか。いつまで継続できるかが問題だが、チャレンジすることに意義がある。

どんなに集中できても連続時間は90分が限界って聞いた事がある

ジョイフルやーん！

以前の会社で、外回りの営業マンは、お昼出勤が、認められていた。残業が、続いた場合や、極端に遅くまで残業だった場合。なので、もう、お昼出勤しかしない人も。

初手としてはいいと思います！ そして少しずつ制度を変えていきさらにいいものにしてほしいですね