有効求人倍率が上がれば環境や待遇も改善される（悪い所には行かないor辞めて良い所に行く）から、良い事だと思う。

びっくりぽんだね

人がいれば、まずは人手が必要なんだ

手厚い報酬も必要だが労働環境の改善も大事。負担を分散させて持続的に勤務できるようにしないと。

そこまで？都心だけ？もうちょいスマートに採用できないかね…

働かなきゃ食っていけない。

で、苦労してゲットできても、クレームで心が折れて…かな。

いびつな社会、としか言い様がない。　　・・・・その分、他の地域でより人手不足になるし、将来には都心で人余り・世代での偏りが極端になる。

保育士やら介護士やらの給与・最低賃金が上がるためには誰に言えばいいの？保護者？経営者？行政？

保育士の離職率の話から、保育園に入れられず困ってる人を叩くってどうするとそうなる？

まぁ部活の仮入部と本入部みたいに入ったとたん手のひら返しになるのは目に見えてますが(´・ω・`) とりあえずの導入として何とかしようという姿勢は大事だよね。せいぜいがんばれ。

いいな！看護師だってこれくらいしてほしい(¬з¬)

ﾌﾙｽﾛｯﾄﾙ!!! ﾌﾗｯﾄｱｳﾄ!!! が言いたいだけ 記事が釣るから仕方ないな。

どこまで集まって、１年後にどう定着しているか知りたい。