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  • 言葉が足りないだけの気がするなー。『ちゃんと働いてくれる人間』が欲しいのであって『時間潰しながら働く金目当ての人間』は要らないって事だと思う
    • 2016年09月27日 22:24
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  • そもそもナントカ効果の話とコンビニの時給を100円上げる話は根本的な前提が違うだろ。時給が高かろうが低かろうがそのバイトが使えるかは別問題。
    • 2016年09月27日 21:51
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  • 労働力を提供して報酬貰うのが仕事だと思っていたが違うのか?!
    • 2016年09月27日 20:39
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  • まずは、この店長を無休、無給で働かせる。異論は認めない。報酬は、麻原尊師と添い寝か、吾輩と添い寝&足の裏ナメナメの特大ボーナスで。
    • 2016年09月27日 20:37
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  • 金銭的報酬よりも会社のビジョンに共感し、やりがいを感じて働く従業員<バイトに何を求めてるんだかw
    • 2016年09月27日 20:34
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  • お眼鏡にかなうバイトが見つかるまで、砂金探しよろしく募集と面接を繰り返せばいいと思うの(^_^;) この店、広告の時点で「書類選考落ち」だろうけど(笑)
    • 2016年09月27日 20:27
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  • 人の第一印象が顔なら、バイトの第一印象は時給。
    • 2016年09月27日 20:03
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  • より高い時給、より割のいいバイトを探してすぐに辞めていく人材よりも 仕事を覚えて長く働いてくれる人材の方が、雇う側はいいんじゃないかなあ…
    • 2016年09月27日 19:37
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  • その理屈はわかるけど、コンビニでは通用しないと思う。「薄給でもいい、楽しくてやりがいあるよ!」っていえる従業員が全国に果たして何人居ることやら
    • 2016年09月27日 19:25
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  • 廃棄品をくれる店以外のコンビニでバイトが時給以外で働いてるか?
    • 2016年09月27日 19:25
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  • 従業員のやる気を食い物にして最期ブラック化ですねわかります
    • 2016年09月27日 18:55
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  • つまり、自動化してしまえばよろしい。課題はあるけど技術で解決出来る。
    • 2016年09月27日 18:28
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  • え?w タダで働けって?www奴隷かよwww じゃあ、お前も給料ナシで本社に貢献しろよw バッカじゃね?www
    • 2016年09月27日 18:25
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  • じゃあアンタも無給で働いてるんだな?w
    • 2016年09月27日 18:21
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  • いやいや、金が全てでしょ(´・ω・`)?
    • 2016年09月27日 18:18
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