- 世の中で一番社長を輩出している大学だときく。人事部も忖度してくれるよ
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- 早稲田と日大ではそもそも違うだろ（笑）
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- 大学に限らず、たった一例のことを全体として決め付けるような企業なんて入らん方がいい気もするけどね……
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- 自分をアピールするところまで行けないんじゃないの。別に日大生取らなくても困る企業はないだろうしさ。
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- 結局、先入観を払拭する為のアピールが追加で必要になってる分、面倒なことになってるが…。
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- 使いやすさで言うなら運動部全般使いやすい。どんなスポーツでも年功序列重視、上下関係を重視する方は使いやすい。逆に文科系は使い辛い。
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- コンサルの立場として、日大生がこの件について相談を受けた場合、”断る”も”承諾する”もバツで”周りの人間に相談する”がベターと指導するね。
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- 生協の配送員は、就職情報紙の常連です( ・`д・´)ｷﾘｯ
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- 一向に収束がつかないってモリカケに比べりゃ始まったばかりでこれから原因追求開始やろ？♪
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- これも長期に渡る就職氷河期の後遺症なんだろうなぁ。。。だいじょうぶだよ、今、企業はそんな偏見で選り好みできるほどの余裕はないんだから。→
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- 相手の名前を知ってて間違えたり嘘をついて保身に走る理事が居る大学の学生を受け入れる所は無いです
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- 内田監督や井上コーチの所業は彼等が思っていた以上に罪深い。昔は良かったですね。何でも、やれて。
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- アスリート達は上からの命令ならばヤクの所持や売人もやれると犯罪者共に印象づけやすくなった。
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- つきやすくなった。このような事件は麻薬など危険ドラッグ売人の目も着目して犯罪者にとって
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