職場にいい環境の保育所があったらそれはそれで素晴らしいけど、子供がある程度大きくなるまで親が見てあげれるのがいいんじゃないかなと思う。そうした親子の時間を過ごせる時期は本当に短いから。

夫婦間に贈与税を適用したり、親子間に少額から相続税を適用したりするのをまず止めるべきじゃないの？離婚を推奨したり、子を思う気持ちに罰則を課しておいて、少子化対策もなにもなかろう。

保育士の処遇改善が先でしょ。

・・・少子化少子化言わない頃に「孫連れ出勤」してた祖父の職場は進んでたんだな・・・　（職場、電車車庫）　そんなとこ「保育園代わり」にしてよく鉄オタにならなかったと思う

こういう無理な政策はやらないほうがいい。普通の人は自分の母親に頼むなり、託児所に預けるなり、している。単純に子供いる所帯に年間３０万の補助金だしたらいいのでは？

具体的な案はないですが、何か違う気がします、これを考えた方々は乳幼児を連れて公共の乗り物で出退勤、仕事してみたらエエと思います

「小高い丘の城跡の崩れかけた東屋で…」　ちゃんの仕事は、刺客ぞな。

東京はまず朝の通勤列車をなんとかしないと会社に着くまでに子供がつぶれちゃうよな。

会社内に託児所を作るんじゃないのかーい！仕事しているフロアに乳幼児が伸び伸びする場所なんてなーい。そして構ってあげられなーい。

乳飲み子を抱えながら満員電車に揺られ、泣き叫ぶ中も電話対応、書類処理…無理やろ…(•́ε•̀٥)

違う。両立は仕事は仕事、育児は育児、家事は家事としてやりたいの。マルチタスクなんてよっぽどできる人じゃないとできない。