サービス業やってみればわかるけど、年１回の１０連休だけでは絶賛できない。低賃金・労働環境や待遇の改善・離職率の高さや定着率の低さ・職場内のギスギスした人間関係など、問題が山積みだよ。

工場勤務では当たり前のことだけど、サービス業界でそれをやったかぁ〜〜、エライっ( ＾ω＾ )

パートの人には休んだ日給を保障すればいいんだけどね。従業員のことを考えるなら　パートの人のことも考えてあげないとね。片手落ちになると不満がでる

サービスを提供する側が苦行でお客さんを満足させられるわけがない。エンターテイメントってのは、提供する側も遊びの味を要するもにだ。

ないよりあるのはありがたい。でも元ホテルスタッフとしては定期的にちゃんと休みが取れる、申請した日に休める環境の方がありがたいかも。人手足りずチーフとか週1の休みもないのとか見てたから。

サービス業だって休みたいよね…

素晴らしい試み このまま続いて欲しい

鉄道も電気も電話も通信も全部休みにしようぜ。公務員以外。

小学生1年生の時に両親、曾祖母、母方の祖母、妹と6人で泊まってとても楽しかった。今までのホテルで一番良かったです。

別に、どっちが間違ってる訳でも無いのにね？ 休みたい会社が休めばいいし、働きたいなら働けばいい。なんで無関係な奴らがドヤってんだか

647部屋、社員500人、連休中の減収が数億円･････すげぇな。調理場大変だろなぁ。オレ、辛くて逃げ出すわ絶対。

こういうのが日常的になることを切に望みます

そんなに休んでもやっていけるんだからイイじゃん！(*￣∇￣)ノ俺はそんな余裕は無いので正月2日から普通に営業しています！(^_^)／□100種以上の珍しいビールＣＯＰＡ町田店小林0427095361