ラジオ体操は業務前で、その後チャイムがなって、朝礼が始まる感じですね。

一概にいえない。その人の働き(会社利益)にみあった給料なり待遇をもらっているなら問題ないしもらっないなら支払わないとダメかな。

ケチくせぇとしか思わんけど

経営者さんが見てるのは数字であって社員でない。社員の作業状況は見ないで数字ばかり求めるから齟齬が出る…。

え？事前準備しなくていい仕事なんてあるの？(゜o゜) 残業しないために休憩時間やらが消えましたがなにか問題でもある？(o・ω・o) 事前準備のために一時間はやい開始

時間外の業務､どう思う? ｢始業1時間前から準備｣｢お金より気持ちが先｣と様々な声 仕事をきっちりしたいから、早めの準備。訪問先へも早めに近くで待機。時間外でも大変そうなら手伝う。自分が気持ちよく働く為にやってるだけだから気持ちが先って言葉しっくりきた

結局職種によるね。前もって準備したほうがいいのもあるだろうしさまざま。この手の記事は全く参考にならない。極一部の例に過ぎない。

以前いた会社は始業45分前に無給で掃除を始めるルール。時給制の新人バイトが30分前に来て無給掃除を始めたら、昼休み時間に全社員が集められその前で怒鳴られ続けた

別にどうも思わない。終わりそうにない仕事だったら早めに手をつけるし。

当時の早出残業休日出勤持ち帰り業務全て手当てとして合算したら給料倍以上になるわ。当時は重く受け止めてなかったなぁ｡ 時間外の業務､どう思う? ｢始業1時間前から準備｣｢お金より気持ちが先｣と様々な声

今も昔も、自分のミスで余計な時間を要した以外は、時間外は請求するべきだし実践もしていたよ。