上司の付き添いで１回行ったけど、ここを｢旨い｣と言った上司とは味覚が合わない。 チェーン店(ガストとか)好きな人なんだよなー…

近所にできたけど、行かない。

仕事中に店員同士が気軽に話し掛けられる職場にしてください。

いくらマニュアル作っても、従業員の意識が変わらないと駄目だと思う。ていうか上の人が問題かぁ。発表も爪とかいうし。相手の立場にたってほしいよね。本当気持ち悪い。

幸楽苑は指先でこの有様、ポケモンGOは人死んでるのに何ともならん

よく行ってたお店は、お会計の時に店員さんが厨房？から急いで出てきたときは、ちゃんと手を拭いてないのかレシートやお釣りのお金か濡れてることが…夜ちょっと遅い時間帯だったので人がいないみたいで大変そうだったなぁ

ほう。こう言う事が起きない限り、従業員の安全対策は実施しないと言う事ですね？

教育しなきゃいけないのは従業員じゃなくて、経営陣かなと。

そもそも「全従業員の教育」よりも！経営者の意識改革が必要なんでは無いですか？？

「チャーシュースライサーを、全店舗で廃止」対策はそこじゃないと思うのだが…

日頃からの経営悪化があり、事故後の企業のトップの対応が劣悪だったんで現場をどうこうしたって何も変わらないだろう。株主総会で経営者を更迭でもしないと改善されないよ。

指が切断しての場合は混入ではなく事故です。店員の再教育ではなく事故の原因となった機械だと思うので、ズレてる。指を切断した店員への何かしらの慰謝料や治療費負担とかあっても良さげだけど、このラーメン店はアウト

これ営業再開しても行くやつ居るの？ｗあー、毒入りＪＴとか食中毒雪印や不二家とか咽元過ぎれば平気で買えちゃう騙されやすい人達かぁ・・・ｗｗ

一番暇な日に休んでまったく反省の色、無しですな！腐ったラーメン屋さん！