- 「取得理由は『私用』でいいよ」と言ってるのにわざわざ俺のところにきて「〇×くんの舞台挨拶に当選したから半休取ります(^^)」と口頭で細かく説明する部員が約１名ｗ
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- 前に居た会社は有給が存在しないことになってたなぁ 展示会とかの代休も取りにくい感じだったなぁ
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- 元々嘘をつく必要もないが、義務がない以上、理由（実態）は何でもいいから、その意味では嘘自体が成立しない。「気が変わって他のことに使いました」が通用するからだ。
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- 申請書はいつも「私用のため」で出してる。上司とかチームの同僚には必要な範囲で旅行に行くとか学校行事があってとか言うけど、ただ休みたいだけの時は特に言わない。
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- 私用のために休むのだから、どうしようもないね。
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- 有給取得の目的欄は、「私事の為」一択です。世間話として「旅行なんです」とか言う事はありますが、書類には書きません。
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- 日本は戦前から何も変わってないのでは？いまだにくすぶる軍国思想が今日のブラック国家を作り上げている！その軍国思想主義者は、休むことを善く思わないネトウヨだろうね！
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- 有休を使わない(使えない)のはサービス残業と同義。
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- 殺人的に忙しい時期ならまだしも、そうじゃないのなら「１週間休みます」「はい」で済む、世の中になって欲しいものです…。
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- いや、普通に「私用のため」で通るだろ。それで通らないとかどこのブラック？プライベートまで口挟んでくるの？
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- 「アベ政治を許さない活動をします」でも「ＩＳの説明会に出席します」でも会社としては有給休暇の申請を拒否することは出来ません。但し、伝家の宝刀「時季変更権」もあり！
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- そもそもうちの会社にゃ、有給がねえ。
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- 「空気を読む」「人の顔色伺う」なんてのは自分を縛り付けてるだけ。他人の迷惑気にすんな！やりたいことをやれ！！
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- たったそれだけのことで嘘を吐きたがったり、咎めたがったりしてる時点で双方ポンコツなだけだね。泥沼になってりゃいいんじゃん。失敗しときゃ頭を使うようになるでしょ。
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- うちは有休届の理由欄に「私用」以外を書いたら受理されませんよ？
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