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  • こんなのが記事になるとか日本の企業レベルがいかに低いかがよくわかるわ。
    • 2018年04月24日 23:47
    • イイネ!1
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  • 有給休暇取得に理由って必要だったか??過去の俺様の場合、ライヴ観に行くためとか??「大谷観るために渡米します」と言えず、ウソの理由で有休申請したらどうなる?
    • 2018年04月24日 23:47
    • イイネ!1
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  • 事由が「私事都合」「家事都合」で通らない会社は、すべてブラック
    • 2018年04月24日 23:46
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  • 有給取得率が世界最低水準なのは問題
    • 2018年04月24日 23:32
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  • 大体理由なんて人により大きさ違うんだから、家族の看病仕方ない、病気仕方ない、遊びに行く→休むなはおかしいんだよね。
    • 2018年04月24日 23:27
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  • 誰も亡くなっていないのに忌引きというのは、さすがに問題だけど、、有給に理由は必要ないです!どう過ごすかなんて大きなお世話!
    • 2018年04月24日 23:16
    • イイネ!1
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  • うちの会社も理由書けとか行ってたなぁ( ^ω^ ) まぁ書かないけど。自分についてくれてる人は全て私用で可と言ってるから会社側からしたら鬱陶しいだろうなぁ( ^ω^ )
    • 2018年04月24日 23:15
    • イイネ!1
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  • 幸せだよ、有給休暇使ってまでやりたいことがあるということが。
    • 2018年04月24日 22:57
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  • 有給なんて飾りです。偉い人にはそれが分からんのです。
    • 2018年04月24日 22:49
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  • 病気以外は「自己都合のため」 これでいいんだよ。
    • 2018年04月24日 22:43
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  • アメリカ30球団巡りしたいなぁ
    • 2018年04月24日 22:41
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  • 歯科勤務の時は有給なんてものは存在しなかった。そして歯科医1人、助手2人で回してたから休みなんて取れなかった…
    • 2018年04月24日 22:31
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  • 人出が少ない職場ならば正直な理由を言わないと認められないケースが多い。
    • 2018年04月24日 22:27
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  • 「うち(の社員は)有休は子供のイベントでもなんでも、いつでも取って良いんだけどダラダラする為だと怒られる」と先日、社員に聞いたばっかだよ!
    • 2018年04月24日 22:26
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