この記事のように「どこにでも、どっちにでも貼れる膏薬」は扱いが難しい。自分志向で頑張る奴も他人志向で派閥作って足引っ張る奴も引き受けすぎて倒れる奴もいるんだよな。＞

勤務先でも、あっち、こっちに、「子ども社員」はたくさんおりますよ。自分の利益しか興味ないし。責任感が欠落しているし。協調性もないし。

子ども社員の特徴って，この国の色々な分野のトップにも当てはまる気がするんだけど。

子どもとか言うより、 単にコミュ障なだけなんじゃね

個人能力主義を推進させてるのは会社だよ？　そんな環境じゃ自分が最優先、他は蹴落とす対象にしかならんでしょうが。そんな集団の「こども会社」はどうなの？

自分の学生時代挨拶しないと粛清されたので、挨拶できない人には良かったんだろうね。仕事は見て盗むが基本だから、基礎を教われば試行錯誤して行くしコミュ力大事なのは当然。

何か聞かれて『わかりません』と答えるようなバカには用はない。皆、その専門でもない限り答えは知らない。知らないなりに自分の意見を言えることが重要

以前拝聴したセミナーで、今の大学生の年齢を『マイナス8歳で考えろ』と講師が言ってた。18歳の大学生の中身は10歳。そう考えたら、納得行くことが多いと…。 そういう大学生が社会人になり、｢子ども社員｣になるんだね。 なんとかしないとダメだよね…(-_-#)

これ普通にいるから、不思議と思わないんだけど。

私は「子ども社員＝精神的未熟者」と認識している。未熟故に有能無能以前の問題。つまり、社会人として最低限持つべき能力が足りていない。そりゃ人の上に立つべき者ではない。

こういう部下を注意したり管理できないダメ親上司も困り者。

鬱屈した環境からは批判的な人間が育ち、充実した環境からは傲慢な人間が育つ。欠点はどちらにもある、どこまで自分と対話出来るかということ。

一部の会社では学校のイジメのようなものが蔓延してる。あとは推して知るべしだよ

子供社員というより、人間性を疑う社員（人）なだけだと思う。子供は素直な分、まだ接しやすいけど大人になっても拗らせている人は救いようがないわね。