この世の中にはいろんな人がいる。今企業に求められているのは、そりいろんな人一人ひとりにそれぞれ適切に対応することなのだ。それこそが、真のサービスなのだ。

多くの障害者は多くの健常者が思っているほど依存している存在ではないわけで。まして介添なしで現地まで到着しているということはそれなりに自立していることの証明だと思うのだけど。

文面を見るだけでもスタッフはきちんと対応したと思うけど・・・・・

法律違反だと言ってる人が多々いるが。店側は客の安全や衛生を守る義務があって、その義務の為に権利がある。つまり、掻い摘んで言えば「客を選ぶ権利」が六法の１つの商法で保障されていますよ。

障害者差別解消法の禁止事項のQ&Aに『負担の大きすぎない範囲で協力しなければならない』とあるんだから、健常者ゼロのグループに付き添うためだけに人員を用意するのは無理ですと言うべきでは。。

仮にok出したとして従業員を１人付き添いで着けないと行けないタイプだよね？断るのも人手不足もあるんじゃない？批判してる人達は多人数を同時に相手したこと無いんだよ！

入館を断る必要は無い。そして特別な対応をする必要も無い。差別することなく健常者と同じように接すればいい。差別が嫌なら特別な対応も求めるな。あれもこれもではただの我侭。

最近の何でも障碍者差別だと騒ぐ風潮は反吐が出る。こういうテンション上がった大人子供がはしゃいで回っているトコを障碍者だけで歩かせられるかよ！

経済効率だけを求めれば健常者のみに限定したがる営利企業の論理は通用しない。一定規模以上の企業は社会性を有するので障害者にも配慮しなければならない。これがノーマライゼーション。零細と違う

災害時に避難を呼びかけたら周囲の様子が物々しくなるから、耳が聞こえなくても何かが起こったことぐらいは判るだろうに・・・むしろここはイメージ上げるチャンスだったはず。何やってんの・・・

規則は規則で間違ってないと思う。スタッフが１人、付いて回れてれば良かったのに。

障害児を持ち、英国レゴランドに良く通っていたものです。レゴランドは 障害児に特に優しい施設です。何年も 私は 息子の付き添いで無料で入れて頂いておりました。レゴランドには 沢山あるお子様が