無礼講がちゃんと無礼講な所はいいけど、上の人間がそうではない忘年会って面白くないうえにリスクも大きいし…デメリットでしかない。

一人で仕事してるわけじゃないから節目にはあってもいい。ただしつまんねー説教とか二次会強制とか楽しくやれないなら無くていい

最近、好きな漫画の若い会社員が飲み会で上司に「俺って戦国武将だと誰だと思う？」と訊かれ「足軽じゃないッスか」と言って左遷されたのが笑えた(笑)(≧∇≦)

必要ない。というか、そういう時間的余裕がそもそも無い。年末年始で物流が止まるまでに出来る事を全て片付けないとって話だし。

別に会社の同僚と話しを合わせるくらいの能力はあるから構わないけども、部署でタバコを吸うのが自分だけだから辛いんだよね。酒を飲んでるのにタバコを吸えないなんて拷問に近いわ。

管理職としても仕事でやってんだよ。

職場の「所属部署」じゃなくて、職場の「サークル」とか「同好会」での忘年会をやればいいのよ！ または、「他部署」へのゲスト参加！ こういうのが面白い。 自分の上司を、他部署の同じぐらいの地位の方が批判する。 それにさりげなく「同調」する！

トップと業種によると思う。色んな職業を転々としてきたけど、今IT企業36歳社長のところではそんなに苦にならないかな。アホみたいな会話もないし、みんな同じ目線だし。まあベンチャーだからかもあ(´・ω・`)

酒無しで食事会にでもすればいいんじゃないの？酒とタバコは本当に迷惑なんだが、呑む連中は「飲めない（吸わない）方が悪い」みたいな感覚だから、話が噛み合わない。

それも仕事。

そんなもんそこの会社の人たちの関係性にもよるんじゃない？ていうかね、出たくなきゃ断ればいいし、断れないなら我慢するか、楽しむ工夫をすればいいんじゃない？

もはや不要な世の中になって久しい。会社側も社員側の多くも開催を望んでいない

作り笑いの3時間…

一年、お疲れ様という意味ではいいけれど、女性はお酌部隊や料理の受け取り、取り分けフォロー人材扱いでお疲れ様どころではない気が