いや、してもいいんだよ。その分だけきっちり金をくれれば・・・

うちは通し勤務はなるべくさせない方針 したがって休みづらくて仕方ない

それもいいけど、「最初の求人に書かれた内容以上の（以外のではない）仕事はさせま宣言」も欲しいわ。正社員は別として。

それらが発生した場合、経団連が罰金払うって事にすればいいと思う。

そんなことより給料上げるように働きかけろよ。

求めたって誰も聞きゃせんわ。

トラック協会の運賃表通りの請求書通りだと、みんな儲かるけどな。

出来る出来ないは別にして、考え方だけは私に追いついてきた。が、年取った私にはもう手後れ感が否めない。(T0T)「２４時間戦えますか？」の当時からその考えはおかしいと思ってたけどね。

顧客の、ひいては客側になった自分の意識から変えないと。指定日までに届かなくても出来なくても「オッケー☆」とせねばならないときがくる。なかなか難しいよね……

だったらさっさとやれよｗｗｗ嘘くせぇｗｗｗ下請けがどんだけ無理難題ふっかけられて休日仕事してると思ってやがるｗｗｗ

とりあえず、全員正社員にします宣言したらどうか？

促すだけじゃ変わらないよな。徹底的に強制力をもった決まりじゃないと、バカな経営者には響かんよ。

なんか、どれも語尾が曖昧。「配慮する」とか「極力控える」とか「適切に対応する」とか。「行わない」ってなぜ明記できないの？こんなの宣言じゃない！