子連れ出勤を認めた！

そりゃぁ社員数が多い大手企業は出来るでしょうに。ほぼ完全歩合制のタクシードライバーなんてこのご時世でも不特定多数の人を乗せる為に営業に出なけりゃ0やしね。

しかしあれだね。株価だけは嘘をつかないね。本当にそう思うよ。どこまで下がるか

年度末だからこういう時に有給消化の動きになるといいんだけど・・・。

『学校の代わりに学童や企業が面倒と責任を負う』って、責任の所在の移動だけになっちゃってるんだよな現状…。確かに危険性f考え閉鎖は解るが、他に行ったって危険が変わらないってのはミスったな。

ただでさえ景気が微妙やったのに、経済が停滞するのがあかんなぁ…でも俺の仕事はリモートも無理やし休みにもならんけどな!!!!でも営業所内で罹患者が出たら営業所暫く閉鎖らしい。ワクワク…

対応できる所はいいが、中小企業や医療福祉は、そうもいかないのよ。

こんな時こそ、じいじやばあばに預けるとか出来るといいね。あくまで可能ならですか、仕事をしている人は親と同居又は近所に住むとか、二世帯住宅とかがいいと思うんだけど、どうなんでしょう？

緊急事態に対する、子供の命最優先、の為の緊急休校措置に、企業は応えている。首相も企業も必死で努力している。対して、衆参の厚労委は寝ているのではないか？国会よ、動け！国会議員よ、動け！

お留守番できないような小中学生は子育て間違ったと思う。

子連れ出勤可能の会社は自分がその立場ならありがたいけど、電車通勤などで人混みに来ることになるので、学校を休んだ意味があんまりなくなるな。完璧な対応はないんだろう。

老人ホームを閉鎖して各自の家に戻すのは何時ですか？要介護の親を連れての出勤は可能でしょうか？

ああ、そうか。問題は”子供の世話してくれる場所がない”って事か…。男や専業主婦はダメだな。問題に対しあまりにも鈍い。