大手企業やから出来んのやろなぁ(・o・)

大手が在宅やれば電車は空くし、体を運ぶ必要がある仕事も、就業時間の短縮や時差出勤などやれることはあるはず。デモデモダッテしてる間は無い。

学校の休校が、さらに世の中の動きを、急行にしている、、、

大企業神話は崩れつつあるけど、やっぱり強いなーって思う

派遣の方とか大変そうだな…

今、出張も禁止されて、社内会議も通信でと言われているので、子連れで出勤して応接室や会議室に置かせてもらうはダメなんかな？工場見学させて気分転換とか…ね？　長距離出勤だとキツイか

現業職で子連れ出勤は無理でしょう!?事務所で預かってきちんと面倒を見てくれなかったら工場のｱﾁｺﾁで機械に手や体などが挟まる事故が起きますよ〜(恐)

大企業だから出来るんだよ。。

うちの会社でも小学生以下の子供のいる親や家族対象の調査がありました。自分も一応対象になっていましたが所用で3月に別件で有給取得したが対象の社員の有給は別枠の休暇になるかもしれません。

いいチャンスだから働く人の現場を見せてあげて下さい。

休校にするのはいいけど、中学生とか高校生はおとなしくしてないでサイゼリアとかマックとかにたむろされても困るけどね。

大手ばかり。1番の影響はパートや非正規に頼っている中小ではないかな。ただでさえ人手が足りてない業種もあるのに正社員も含め休めない人達も多いと思う。金あげるよだけじゃ足りない気がする。

大手のニュースでしょ。