「完全」とついてないから、なんなら休みが減る可能性もあるという罠

週4日契約なのに今月は23日出勤。ちなみに、今月で契約終了。

週休3日になったけど週の労働時間40時間は変わらない、だったら意味ないと思うな

会社員などはまだ厚遇されとるし、非正規雇用な人には関係ないね。行政とかは個人事業主等を含めた働き手の待遇等を早急に対応しなきゃアカンと思われるがね。

困る方居る 介護関係病院の職員は特に

人の能力や仕事量の違いかあるため週3日休日は嫌です。

休みが増えて給料そのままなんて世の中、甘く見ている。　世の中、そんなに甘くない。

給料下げる理由になるし、週休二日制にしてから過労死が増えたように感じる、働く人への負担が増え、働かない人がそれに寄生する形になっている。週休二日制やハッピーマンデーには疑問を感じる。

人事コンサルティングを行う週休3日株式会社、って怪しすぎる…週休3日の正社員なんて介護とかだとそれだけでは生活できないレベルの給料なんでは…

週6勤務（土曜は半ドン）でいいから5時退社必須＆サビ残ＮＧにしては？と昭和のBBAが思います。連休はカレンダー休日で取れるでしょ？　今どき奥様だって働いているんだから旦那様は早めに帰って育児参加よ！

週3休みとか長所に見えるが 基本労働時間は変わらないぞ 毎日が今の残業と同じになり 休日出勤が残業代わりに増えるんだぞ

給料はどうなるんや？

週に3日も休んだら仕事終わらないよ。休みの日は会社のデータに触れないから持ち帰り仕事も出来ないし。有休を5連休取れる方が有難い。

生活リズム作るなら週休2日で平日の勤務時間均等になるよう減らしたい。個人的に残業日と会社が決めた定時日の落差で狂いまくりだから