企業は、金にならぬことはしない。理想は、会社内に保育所あるいは、託児所があれば 出勤たいしやも同伴出来る。義務ずけられると女性が楽よね。www

乳幼児が満員電車なんて病気になれと言っているようなもの。なんで母親だけ？とも思う

夏休み、冬休みは子連れ出勤したことある。あ、日曜、祝日の部活動。生徒たち、ちっちゃい子と接する機会ないから、構ってくれる。

社内託児所＋時差出勤がよいと思う。仕事中に子供がいたら邪魔。周りも気を使う

この前某議会で罵声があったばかりやん。そういう大人がいる限り厳しいよね。子どもが静か〜にしてれるわけないし。

茨城県（車社会）の授乳服メーカーならそれもアリだろうけど、都心部ではムリでしょ　赤ちゃんは授乳の問題もあるから母主体は仕方ないけど、そこまでして早期復職必要？

推奨するものではないと思う

男性は会社のほうが稼ぎやすいから会社員で、女性こそ逆に小さい商売とか、自分がいなくても回る会社経営とか自営の教育をすればよい。子供おんぶしながら唐揚げ屋とか、自分のオフィスに子連れなら誰にも文句言われない。｢子連れ出勤｣推奨､どう思う?

こねこなら可。ミルクボランティア。

少なくとも職場に直接連れてくるのはやめて欲しい。気が散る。

問題は、止める人が居なかった事かな。

そーいやその昔、某ソフトハウスにいた頃。時々社長の奥さんが子供二人連れてやってきて、その相手をすると仕事がはかどらない…というのを思い出した。私は忙しかったから、後輩に任せたけど（ｗ

泥縄だなぁ