結局今の時給で来る人材でバイトのみしか居ないシフトと言う事を前提としたら無い（特効薬は）と言う結論だと思うけど 人材の厳選は出来ないのだから一定数の変な奴は入って来るし

中途半端にマスコミが騒がない事 やるなら結末までしっかりと

アホからスマホ取り上げる。男ばかりを現場に配置しない。よい人材が集まらなければ撤退。実際問題，人材不足で倒産企業が出てる。チェーン店が問題になりやすいので本部が責任もって教育。

え？タイトルに答え書いてありますよ(^ω^)「バイト」テロなんだからバイトを雇わなければ１００%防げます(*´∀`)♪

構わず顔と名前を晒せばいい。ただし個人を標的にした叩きはしないという前提で。叩かずに冷ややかな目で見るだけで十分。

バイトを入れなければバイトテロは無い しかし社員テロは防げない

「こうした悪ふざけの代償や影響をきちんと教育すること」←結局は題にあるように、司法、特に民事で和解や現実的な支払能力に重きをおく裁きで「払わなくて済む」事実が見える限り無効果。

勤務中は携帯電話を取り上げ一括保管。店内監視カメラ設置。

馬鹿につける薬(特効薬)など無い！

「たべものをたいせつにしましょう」「おしごとはおきゅうりょうがはっせいしてます。せきにんをもってとりくみましょう」と教えてあげる。

バイトテロを失くすには思い切って無人店舗？　でも、機械がテロを起こすと、それも厄介。マッチポンプでごめんなさい。

バイトを使わないビジネスモデルを作る。安価な価格帯の店を作ろうと思うからバイトを使うしかなくなる。

頑張って店の為に働こうと思える給料を払えば少しは改善されるか？