2019/05/20 11:42 配信のニュース
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2019年05月20日 11:42
- とりま似非筋トレ継続するっぽい。
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- 年金も合わせて、議論すべきだが、こそこそ受給額を減らすんだろうな
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- まぁ、寝込まれるよりは働いてくれた方がいいわな。
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- 老害活躍社会嫌だな
同僚介護職 68歳男 送迎や介助技能ある。 威張る 自慢話 気分屋 なかなか辞めない- 0人
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- ある程度腰を低くする切り替えしないと職場によっては空気乱れるよな〜 正直、年齢に合わせた場に異動してもらわないと…周りが大変だよな〜
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- 再雇用延長までは政府が促すのは分かるけど、�ぐ聞澆詫招廚覆�世話。転職しようと、フリーランスでやろうと、NPOをやろうと別に政府や特定の企業に支援してもらおうとは考えない。
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- 今の勤め先は特殊な職種で会社指定の定年がないので80代の正社員とか居たし会長は90代過ぎても毎日通勤してたが、一概にそれがいいとは言えないなぁ…退職して数年で亡くなった人も居たようだし。
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- 従業員に高齢者を雇うと補助金がもらえるぞ、と
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- 結局、若者の機会を奪うだけで将来的に日本の為にならない。老いぼれは早く死のう。見苦しく長く生きるべきではない。暴飲暴食、乱れた生活習慣を実践させるだけで日本は立ち直れるよ。
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- そして働くために車に乗り事故ばかり起こし子供はもっと減り日本はさらに衰退する 今の日本のお偉い方は若者を殺そうとばかり考えてらっしゃるのね
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- 平均寿命より早めに亡くなる人の場合、働き続けて、そのまま死ぬ事になります。 生きる為に働く、のではなく、働くだけに生きた人生に乾杯！・・じゃなくて、人生に完敗。かもね。
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- 定年を６０歳として、その後の雇用は本人が希望した場合には７０歳まで拒否できない。って内容なら高齢者の側に立ってるように見えるのに…。
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- そんなのしたら若いのがどんどん貧乏になる
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- お国の為にも、早くご引退を。。50歳位で定年にすべき。年功序列な訳だから、仕事場で気を使うし、最後は年功序列で解決される訳だから、同じ仕事場に何十年と居るべきではないし、周りの事も考えて
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社会