ハラスメントのデパートか。。

良いぞもっとやれ。 園児は他人だし、そこのフォローは上がやる事。

一斉退職した保育士さんたちの気持ちはわかる。けど、そこの園に預けていた方々のことを思うともっと別の方法はなかったのかと思ってしまう。

近隣で塾やってる企業がここを買収、持ち主変わるってね。園長更迭しないと保育士の残留はムリだと思うけど、常勤9人分の子供を転園なんてできないだろうし…

家族経営で保証も保険もしっかりしてなかったんでしょうね。まあ僕の行っている障害者施設もそうなんですが。

毎度思うがケツだけ叩いてりゃ何とかなると思ってるのは管理者として失格だろう、ミスの叱責はあっても何時間も説教とか無駄過ぎるし今の時代非効率。

園長の鈍感さは子供を預けられないレベルなのは確かだな。卒園生がひねくれた子供に育ってそうで嫌だな。

何て素敵なメロディーなんだ。僕の会社でも奏でようかな

相当な我慢があったのでしょうが、残される園児のことを思うと18人で園長に交渉するのは無理だったのかな？無理だったのよね？

これは園長が悪い

どうでもいい

典型的な会社を駄目にする経営者。こんな奴はたくさん見てきた。

後これ、「利用者に迷惑かかる」って言うなら、ハラスメントに「会社に馴染めない奴が無能」って安易に「嫌なら辞めれば？」論のつぶやきする”全国の役に立たない社員層”を糾弾・教育すべきだな。

「相手の受け止め方なので、嫌な思いをさせたとしたら申し訳ないと思う」と話した。←本気でそう思うなら、他人事みたく”思う。”じゃなく反省と改善を約束しろよ…。