少なくとも飲食小売りなどが慢性的に人手不足なのは企業の責任ゾ

むしろ、内職からやらせれば？ プログラミングやタイピング能力向上させていけば、ガチ勢になれる予感

バイトじゃなく正社員で雇ってから言えよ。人をただの労働力としか見ないから人手がない時だけバイトなんだろ。ニートはただの便利君扱いかよ┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

企業に勤務したり出来ないからニートじゃないの？

ニートの多くは好きこのんでニートになるわけじゃなく、それまでの人生で傷つき、挫折し、「自分はこの社会に不要な人間なんだ」と思い込まされてそうなったと聞く……戦力化を云々する企業に、その個人の自尊心の回復という視点があるのかどうか？

そろそろニート用の職業訓練場を作らんといかんわな、目を合わせない、挨拶もできないでは社会人の入り口にも立てんしな。

即戦力には、ツカエないね！

悪用されない前提で、大いに大いに大いに整備してくれェ！

なぜニートになったのか。そのきっかけを見ようともしないなら問題も解決しない。ほとんどが発達障害者だというのに。

ニートの中にも優秀な人材がいる。そんな彼らに光を当てて、活躍の機会を与えてあげる事は凄く大切。だけど、そこからもう1歩、ニートだから出来ること、なんて現れたら凄く面白いねよ。

むしろ35歳以上の世代に有能なのが多い。そこを、積極的に取らんと。詰めが甘いね。

ニートのアルバイト採用の前に、正社員率を増やして欲しい。格差社会の原因は諸説あるけど、希望せず正社員から外された人が多いことにもあると思っています。その上で、はじき出された人を採用することは、良いことだと思います。

自分がニート状態だったときは、仕事してお金もらうっていう責任を重く感じていたなあ。安価でも達成感のある仕事やって自信をつけていって、自分は普通の仕事につけるようになった、かな。背景は色々あったにせよ。