他社の保険会社に勤めていた時期もあるが、とにかくﾉﾙﾏ達成しなきゃ給料等ないに等しい。園に入所し預けたら、辞めることも出来ずﾉﾙﾏに追われ精神的に追い込まれそうな…前向きにﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ上がりやる気出るなら良いけどね。日本生命､保育所100ｶ所新設へ

生保て女性の社員が多いイメージ。。自分が母になって保育所が足りないことに気づいたのかな？

生保会社の副業って事でしょ？何かあると約款と契約書読んでくださいよ！で逃げるのが伝統芸能の業界に、安心して預けられるのかい？

保険会社と言うだけで面白可笑しく嫌味をつぶやく人達は幸せな人だなぁって思う。

職場まで送り迎えするの？着替えやタオルやオムツ持って？布団はレンタルとかお金で解決するとしても、子供も抱えるとかなりの大荷物でご出勤、、、辛すぎる。

生保のレディーさんたちのオフィスは街中にバラけているから、良いかも。ただし本社オフィスに作っても乳児を連れて通勤できるかな？正社員には社宅内保育所を作ってやれ〜（私は潜在保育士）

んで、会社の経営状態が悪化してきたら閉鎖ってか。お手軽福祉も極まれりかな。

どっかのタクシー会社も作るって書いてたの見たなぁ。みんな保育園に行っちゃうから、幼稚園がこのままだとどんどん減りそう。

騒音はビル内保育所で解決かしら？もしくは金に物言わせて広大な土地を買うとか？？

ニッセイのオバチャン今日もまた〜♪

成績が上がらない職員には保育士資格取得を促し、猛烈に成績を上げてくる職員には0歳児からの預かりを約束すればメリット満載に思えるが、ドロップアウターがエリートの子をみるなら一抹の不安も。

「名前は日生球場みたいに日生保育園にしてくれたらオールドファンはウケる。」

子供は人質みたい(涙)