- 日本の有史以来、最高に恵まれた世代では無いだろうか。物価はこの何１０年で最も安い頃だし、残業しなくて良いし。親も上司も信じられないくらい優しいし。
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- 初任給もいいけど、今居る人の給料見直そうよ。 頑張ってる人を据え置いて新人優遇とかみんなやる気なくす。
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- ←本日の大本営発表
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- 定年まで最低賃金もまた良しw
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- （´ω｀）もうね、氷河期世代は欧州に脱出したほうがええかもしれへんな。日本企業は今更相手にせえへんやろ残念ながら
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- 【新卒者による新入社員】を優遇。 …転職組は？
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- ２５年くらい前に国がやった手法、初任給・役付きポストを大幅UPで３０才前後はほぼ据置き・・・後輩の指導等は適当になり１０年後に使えない連中が大量発生
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- その分長時間労働が待っている...めでたしめでたし
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- 一方ロスジェネ世代は、ワープアな派遣・フリータのまま据え置き。これで人材不足?
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- 優秀な人材ね 優秀な
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- 中間層放っておいて、新卒だけアップなら配分変えただけだろう？アベノミクスの効果って言ってる奴、これじゃ少子化加速するの考えたか…？
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- 三十路前手取り２５・・・初任給ＵＰねぇ・・・（下請け
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- 売り手市場だろうが何だろうが、使える人間じゃなきゃ意味がない。
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