早出勤務が多いから、残業すると上司から残業時間の削減をと言われるけど、じゃあ残業しなくていいくらいの仕事量にしてくれよと。職員が不足して勤務時間外に仕事せな終わらんのが現状なんよ。

毎日、平日は頓服を服用する暇が取れない程の忙しさで眩暈がする。せめて薬タイムを設けてくれれば良いのだが…別に禁止されている訳では無いが、作業の途中で抜けられない時もあるのだ。

いやいや労働時間削減したかったら内部タスクをゼロにすればいい 研修講師とか管理資料作成とか 全部やらなくていいならその分早く帰れる 内部タスクをいくらやっても売上高ゼロだから

実際の現場を見ると、若手はあまり長時間働いていない。プライベート重視で早く帰る傾向だし、新人が早めに出社する慣行はもう無い。毎日新聞はどこからサンプリングしたのか？

このデータが出る前から、政府の改革なんぞ意味が無いことは最初から分かっていた。労働者一人当たりの仕事量が凄まじく多いから、長時間労働になるわけで、「働き方」次第でどうにもなる話ではない。

ブラック企業には厳罰を。

できる人とできない人がいる。できるまでやるのは無意味なことも理解すべき。すぐに満点取れる人と10回以上かかって満点取る人がいる。無意味なことはすべきではない。

うち週６勤務ですが、基本的な「週５日８時間勤務」を６日に割ってるので１日６〜７時間です。16時半〜22時半とか。で早出、残業ほぼ０。人間関係良好。ボーナス有。近年まれに見るホワイト企業。ヽ(´ー`)ノ

月と年間ではなく、一日のガイドラインの方がいいだろ。あとさ、業務による拘束時間外での出張長時間移動も国が勤務認定してよ。労働者にとってもう少し優しい環境を作ってください。

月２００時間…絶対に私はしないよ？３〜６時間（プラス拘束１時間＝休憩時間）働けば良いと思っとる。勿論薄給だけど(笑)１日８時間労働ですら働きすぎと思っとるのに月２００時間なんしてられない。生産効率も悪いのに。欧米への移住も視野に動き出そうかな。日本の労働環境は最低最悪です。

一律時間で語るのもそろそろ限界でしょうね。仕事が早いのも手抜きだったり、他人に振りまくってるだけの迷惑な人もいれば、仕事が遅いのも純粋に仕事が多いだけでなく、仕事が遅い、サボっている等もある。

10h／日 以上仕事するとなると睡眠や通勤やらさっ引くと趣味の時間殆ど無くなっちゃうんだよね。　休日も買い物や何だとあって、心の余裕まで仕事に喰われてる感。