長時間労働 「 させません 」 ではなく 「 せずに済む様システムの大幅な見直し及び改善を約束いたします 」 が最も正しい言葉なのである。

これって消費者も今までより多少は不便になっても仕方ないと思わなきゃ駄目だよね。

従業員に法を守れと言うのなら経営者も法を守れ。 傲慢でだらしない経営者の実に多いことよ。

仕事した時間に対して給与は少ないから文句言ってるんだよ　　労働時間の問題じゃないと思う　そして「控える」ではなく「止める」にしてくれ

耳の痛い会社あるんじゃないですか大企業から直接受注して、名義だけ貸してあとは全て下請任せ。そして4割以上ハネて下請けに発注してるそこの会社の社長貴方のことですよ

＞＞呼びかけに応じなかったり「参加できない」と回答したりした団体もあった まずその企業の発表をしましょう！！

根本的な問題は「発注元＝殿」「下請け＝家来」って封建的な思想だよ。イジメも、モンスタークレーマーも本質は同じ。関係を上下でしか捉えられない限り、この問題は永遠に解決しない

「呼びかけに応じなかったり「参加できない」と回答したりした団体もあったという」←ある意味スゲェな。１から６まで全て、言うのも恥ずかしい当たり前のことなのに(´・ω・`)

馬鹿みたいに短納期の仕事を下請けに押しつけて残業させておいて、自分達は定時でさっさと帰ってる大企業の連中。しかも値切ってくる。そういうのを是正するにはちゃんと規制しないとダメでは？

効率化は大事。時短も大事。でも、「早く帰れ」と命令されて、同じ仕事内容の時間を削ることが主目的になるのは面白くないよね。働き方改革なんだから「働き方」自体が楽しくなるよう変えたいよね

確かに「納期や金額に無理のある注文を受けないようにした企業」が残業が減って、業績も良くなったという事例も聞いたことがありますね。後は商習慣をどこまで変えられるかだと思います。

うちも自主勉強会という名の時間外の会議辞めないかな？(爆)

そして中小零細にしわ寄せが来る(-.-)

ジャストインタイム等、"自社では在庫を持たない"っていうポリシーを下請けに押しつける大企業が無くならない限り、下請けメーカーは短納期に喘ぎ、流通業者は路上で待機(沿線住民は迷惑)し続ける(w