- 部下や後輩がパワハラを逆手に取って、自由に振る舞い本人以外に迷惑をかけるのは何ハラですか？それも制定しなければ何の意味もない。
3人
0件
- そもそも殴ったりするやつが職場にいるのが大問題。学校でもそうだったけど、暴力に走るやつは教え方が下手くそだというのを露呈してるようなもん
- 2人
- 0件
- もうすぐ平成も終わるのに、未だに従業員が従わなくなるのを懸念している経団連は異常。
- 2人
- 1件
- 職場における長時間労働やセクハラ、パワハラは法制化してどんどん取り締まるのだ！企業の身勝手な横暴を許すな！日本の企業には働く側に対する謙虚さが足りない！
- 1人
- 0件
- 一番のパワハラ被害者は社長だったりして… 嫌な奴、ダメなやつでも労基法があるから辞めさせられない。そいつの所為で他の社員が居つかない
- 1人
- 2件
- アホらしｗ役職上がってもメリットよりデメリットの方が強くなるわｗもう社長以下、全員平社員にしたら？その代り自分のやった仕事の責任は全部自分で取れよｗ
- 1人
- 2件
- イジメやパワハラをして自分が問い質されると急に被害者面する奴がほとんど。 だから人間関係面倒なんだよ。
- 1人
- 0件
- だったら私ゃ、シゴキが普通の会社でしか働いたことない��(OωO; )
- 1人
- 0件
- 馬鹿が馬鹿のまま蔓延る世の中になりませんように。
- 1人
- 2件
- 逆に下が力を持つだけ。 『セクハラです。』『パワワラです。』ハラスメント になってくる。
- 1人
- 0件
- 激励されてもイヤと言われりゃパワハラになる流れ 明文化しても網の穴はある
- 1人
- 0件
- 「お前何様なんだよ！俺より上司か？そういうところがバカだっつってんだよ！」←言われる方が質問しといて「でも〜ですよ？こうしません？」とか言ってそうだな。
- 0人
- 0件
|
|
|
|
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
トレンド
