ま〜頭が病んだ御人でしょうね？　　教育者で有る学校側も首を切ってお終いはどうかと感じるがね？

(´･ω･`)鬱病だろうな……発達障害の二次障害の可能性も含めて。この場合、指導ではなく心療内科への受診を勧告すべき。

逆に、１１１日間も無断欠勤して、解雇にならなかったというのが信じられん！一般企業は通常の就業規則に「１４日間無断欠勤」で解雇する」とある。そこまでは行かなくても一か月だろうな。

11日ではなく111日！？やはり民間企業と違って甘いねぇ。ってか教師が3ヶ月近く無断欠勤して100万はないだろう？もっと払ってんじゃねぇのか？納税者ナメんなよ！

罰は甘んじて受けなくてはならんが………教員同士のいじめがあったかは疑ってる

一般企業は１日でも無断欠勤なら問題に成るよ

１１１日も無断欠勤、１本電話を掛ければ良かったって事か？

これ、そのまま公務員でもやっていましたよね。病気になったと言って、知り合いの病院で診断書を書いてもらって病欠のギリギリまで休んで一日だけ出てまた病欠。公務員は楽でいいですよね。

再三の指導とはいえ１１１日も無断欠勤をさせてたことを驚くとともに、この対応にかかる時間を見るとやっぱり教育業界は同情されんわと思った。

公務員は良いよな〜、民間ならとっくに首だよ！

再三の指導と言うけれど、どうして、解決できなかったのだろう。こんな人は出勤されても困るだろう。

というかこれだけ無断欠勤してるのに自宅へ訪ねたり、弁明を聞くなりしなかったのか？それは怠慢だと思うが。業務に就けない健康状態なら依願退職なり方法論はあるが何もしなかったなら県側の怠慢が問題

これは、ひどい話だな。 子供たちに指導する立場の人が、こんな事をしていいのだろうか！