• このエントリーをはてなブックマークに追加

2019/05/25 15:49 配信のニュース

41

2019年05月25日 15:49

  • データに変換するため漏れないって、そんなわけあるかいw 音声データを音声に再変換したら済む話。 発言回数や声のトーンなどの"集計"データにし、会話そのものは送らないから…じゃないの?
    • 2019年05月25日 17:04
    • イイネ!2
    • コメント0
  • かと言って、ここで批判してる人間の多くが、実社会で上手くやってるとも思えないところが、笑えてくるんだよなー。実社会で上手くやってる人間が、そんなに承認欲求を求めるか?w
    • 2019年05月25日 20:45
    • イイネ!1
    • コメント0
  • これ対象を広げると個人のコミュニケーション能力の客観視に使えるんじゃないかな。自分の話ばかりし過ぎ、相手の反応が良くない、それに気づいていない…とか。監視社会ディストピアではなくて
    • 2019年05月25日 18:42
    • イイネ!1
    • コメント1
  • リアルに目と目を見て でないと↓
    • 2019年05月25日 17:26
    • イイネ!1
    • コメント0
  • ふーむ?「暴言」か否かを判定するわけじゃないらしい?
    • 2019年05月25日 17:00
    • イイネ!1
    • コメント0
  • いっそAIが面談すれば良いよね つかアメリカはAIが人事評価してるところもあるみたいだから 面談もそのうちそうなるよね どっちにしろゴマすりだけで出世する無能上司がいなくなるのは良いことだ
    • 2019年05月26日 11:29
    • イイネ!0
    • コメント0
  • やめてやれよw それ面接担当者の8割以上が引っかかって不快な思いをするだろ。ということは「売れない」という問題が出て来るぞ?
    • 2019年05月26日 10:29
    • イイネ!0
    • コメント0
  • なんかよくわかんないけど、これって必要? 表情や仕草、思考の表裏まで読み取ってくれるようなものならわからなくもないけど…
    • 2019年05月26日 09:29
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 最近、上司との面談が10分もないんだよねw 隣の上司は2時間くらい雑談してるらしい。さーてどっちがいいやら。
    • 2019年05月25日 22:26
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 「目をみて話さないと~」って、それが威圧になれのが判ってないor「目をみて聞い(てる振りし)たら信用されるやろw」って舐めプする奴を思い出す
    • 2019年05月25日 18:44
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 送信するのは1度あたりの発言の長さと声のトーンのみ、音声データじゃないのだろう。これの累積をAIで判定させていると思われる。コレなら情報は洩れないし、会話の品質も判定出来る。
    • 2019年05月25日 18:11
    • イイネ!0
    • コメント0
ニュース設定