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2019/12/03 19:35 配信のニュース

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2019年12月03日 19:35

  • ここどうなってるん? 同じ人を2回も解雇したり、裁判あったり。泥沼やん。
    • 2019年12月03日 20:25
    • イイネ!38
    • コメント0
  • 結局さぁ、元社長に寄り添った人物が社長の席についただけなんでしょ? なにも体質上変わってないんだよ。
    • 2019年12月03日 20:48
    • イイネ!35
    • コメント0
  • もうダメですね これだけ注目が集まるなかわざわざ悪手を打つようではどうしようもないですよ ( ´△`)
    • 2019年12月03日 20:27
    • イイネ!33
    • コメント1
  • 私が扱っている労使紛争で是正勧告=行政処分に従わなかった法人が今般送検された。使用者=法人の信用毀損たるや核爆発級。早期の手当てが肝心だ。
    • 2019年12月04日 16:31
    • イイネ!32
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  • NEXCO東日本よ。これで良いのか?
    • 2019年12月03日 20:41
    • イイネ!32
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  • なかなか良く戦ってるな。しかし、こんなけこじれたら最終的に損害賠償もらって辞める事になりそうだな。ブラック企業かな。しかし従業員がストに協力的なのはよっぽど会社に不満が多いのだろう。
    • 2019年12月03日 20:55
    • イイネ!28
    • コメント0
  • 現時点で労働者保護、権利主張を懸命に否定してるのはクズウヨBBAだけ、ホントこいつってなんなん?肉屋になったつもりの豚
    • 2019年12月03日 20:32
    • イイネ!28
    • コメント6
  • まだストやってるのですか!解雇だと言うのだから解雇でしょう。裁判して得になるの?
    • 2019年12月03日 19:40
    • イイネ!28
    • コメント4
  • ここまで一切関与していないNEXCOは、もはや経営側と同罪。ケイセイ・フーズ労組および加藤委員長を全面的に支持します!
    • 2019年12月03日 21:18
    • イイネ!25
    • コメント1
  • この会社自体をそろそろ契約解除にした方が良いと思うがね。
    • 2019年12月03日 22:36
    • イイネ!23
    • コメント0
  • 客を大事にせずにって言う人がいるけど、それをする土台が腐ってるって話なんやがw ブラック企業がなくならねーワケだわ。
    • 2019年12月03日 20:32
    • イイネ!23
    • コメント1
  • #団体交渉 や #争議 ( #ストライキ )を理由に解雇では、従業員の #労働権 は奪われる。
    • 2019年12月04日 00:59
    • イイネ!22
    • コメント0
  • 団体体質が残ってるんだな!。完全に民営化(楽市楽座、道の駅)でしろよ!。SA(サービスエリア)の利権にぶら下がる労組!。お役所体質の亡霊をブッ壊せ!。
    • 2019年12月03日 22:39
    • イイネ!22
    • コメント0
  • 最悪だなこの会社。 いくら正当性を主張しても、世論は部長の方を味方するぞ。 正論で秩序は生まれない。
    • 2019年12月03日 20:51
    • イイネ!21
    • コメント0
  • 経営側も一度負けても、再度リベンジ・・と言う事なんだろうけど。次に負けると、もはや社長とかその辺の適性が疑われると思うが、それでもやるんだ・・。
    • 2019年12月03日 20:40
    • イイネ!20
    • コメント4

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