職場へのゆとり出現以降におきた“求人バブル”が弾けた今年、毎年“劣化”に歯止めのかからない世代を雇うメリットさえ無くなったって事じゃね？どーせ直ぐ辞めんだから結果は一緒だろ？

売り手市場で余裕ぶっこいてたヤツ息してるか？

内定取り消し以前に内定をもらえない学生も増えてるんじゃなかろうか・・・

入社してからよりマシとかそういう妥協が人事、経営者、人材業の増長を招く。法的にアウトなら訴えなければ。

内定取消するほど切羽詰まっとるんだろ。 学生の内定辞退よりは筋が通ってると思うがな。

内定取消の裏に何人企業から仕事を断られた人がいることやら

いったん内定が出てから取り消された（企業が誤判断をした）人数より、最初から内定も出ず就職できなかった人数の方が問題だと思うのだが、そういうものではないのだろうか。

地元に戻って仕事する方がいいってことじゃないですかね？？

就職して倒産するよりマシだろ

絶対こんなものじゃない。解雇された人数との差があまりに開き過ぎてる。マスメディアとの会食も必死に続けてるみたいだし、今後菅首相に不都合な情報は流れなさそう。朝鮮と何が違うのやら…。

たったそれだけ？

現時点で、、、 しかし アベノミクス世代の就活売手市場は凄かったと 今になって証明されるな、、、人手不足は少子化が原因論者 どこに行った？