ジャニーズの中に、俳優部門とか演出、プロデュースとか美術等の部門を作ってソチラも選べれば、人材育成にもならない？プロを目指さない一般向けの幼児のお教室とか

…何の世界でも…一本立ちするには…最低でも１０年かかるって言うからね〜。

いつまでも芽の出ない奴はさっさと別の人生歩ませてやるのが人情

まぁサンダードームみたいなもんだからなぁ(´・ω・｀)

30〜40代でポイされるよりはマシだが、22歳でポイされるのもキツイと思う……。

ジャニーズJrだとさ22歳だともうこの道10年とかだろうし。約10年やって駄目ならって区切りはいいよね。22歳なら他への選択肢もまだ凄く広いし。大卒新卒と年齢同じくらいだしさ。

本物の「見せ物小屋」＝社会的責任を放棄して「的屋」レベルになるってことな了解、そりゃまともな親は自分の子供を使い捨てにされる猿回しの猿にはしたくないはずだｗｗ

「シニア」も作って搾取すればいいんじゃね？「Jr」→「無印」→「シニア（新設）」と言う感じに年齢によってシフトすると(笑)

JR各社の定年じゃないんだな。すぐ上にJRの記事があるのが余計にまぎらわしい。

このJrのニュースの並びにJRの記事があったな。

その年齢で退社しても ね

そりゃそうだ。棋士の世界もだが、プロの才能に届かない人に人生を棒に振るような事を止めさせる(諦めさせる)必要は有ると思うよ。50代のJr.なんて想像したら……( ´ﾟдﾟ)

なあなあになるより、こうやって制度改革をするべき。じゃんじゃんやって行けば良い。