みんな良い上司だったから特に｢理想の上司｣像なんかなかったな。

まかしとく、って言っておきながら事後報告に言ったらなぜ先に見せないのか、とかいう上司のことは1ミリも信用しない。お前の気分に合わせて仕事してんじゃねーんだよ!

「勝つ為の算段はしてあるから無理をせず気楽にやってくれ」と言ったヤン・ウェンリーと、そのヤンに「持つべきは、話しのわかる上司だな」と言わせたアレクサンドル・ビュコック提督のお二人。

新入社員ならそう答えちゃうかも(^w^)人間、そんなにあれもこれもはできません。人格がいいならポンコツでも良し。仕事できるなら性格悪くても良し。ぐらいで♪

「人間的に尊敬できる」上司になるって結構、難しいと思います。会社によりますが、「この人には出世して欲しくない」と思う人が出世したりするので、なかなか理想通りにならないですからね。

姑息で自分だけしか考えてなく状況に よっては 保身の為に部下なんて平気で売り飛ばす。 上にはペコペコ 下には傲慢。上に行くやつはだいたいこんな奴等。尊敬ってなんだw

理想の上司に当たるといいですね Ψ(￣∀￣)Ψ〜 就活時の窓口社員の印象はあてにはならないよ

事前に確認を取った筈のに、後から違う事を言い出さない上司が理想ですねw

なんぼ仕事できても人格が終わってる人とは一緒にいたくないわな

仕事できねえやつがどれ程の害悪か知らないからほざける寝言よなー。

理想は裏切られるためにのみ、存在する。

良い上司には、1000人に1人くらいの確率でしか当らない。 新人に責任の重い仕事を任せて、ミスさせて精神支配して潰してゆくスタイルだようちの会社は。