見栄っ張りのマウントバカ主婦が好きそうな話。入試の難易度と大学の研究教育実績評価は別物。高円宮家の絢子様の出身校をFランとネットの書き込みがあったが、福祉の研究で良い業績を出している。

間違いない。みんな、よく解っているもふ。隠語はやめとけばええのにな。全部内部から漏れ漏れで、周知の隠語（なんやそれ）やもん。

学歴で能力が決まるとは限らないが、大手が絞りたくなるのも理解はできる ただ、手間を惜しんだばかりに優秀な人材を逃している可能性もあるぞ、っと

学歴フィルターはあるだろうけれど、こんな書き方でメールするのは良くない🙄

線引きそのものが問題ではなく、流出してしまうことと普段からバカにしているということが問題。この記事を読んで「線引きは問題なし」だけで終わる人は、この人達が言う「大東亜以下」な人達だと思う。

さすが差別に敏感な毎日新聞系列ですね。朝日新聞も出資しているそうです。

いい大学、大学院出てようが、原発爆発させちゃって何もできない国のエリートなんてろくなもんじゃないよ。

採用基準があるのは当然かなと思うんよね。それなら最初から明確にしてもらった方が応募する側としては手間も暇も掛からないよね。フィルタによる会社側の損失も当然あると思うけどね。

学歴優秀、成績優秀　んでも、やらかしたことが余りにも…(泣)な「アホ」はおると思う。確かに知識量やら断然違うから、待遇も変わるのはしょんないけどね。自ら台無しにするのは、もったいないよね〜

これが大東亜以上と大東亜以下で国家を二分する内乱、「大東亜戦争」のきっかけになろうとは、この時誰も気づかないのであった。

選考基準に据えることと、流出＆普段から見下している事が露呈するのとは別問題 そんな事も分からず労働者の「くせに」謎の経営者目線の馬鹿共は真っ先にそのフィルターにかけられる訳だ

差別はダメだけど、企業なら区別があるのは当然。だけど、分かるようにしたらアウト。受付や秘書なども容姿判定があるだろうけど、分かるようにしたらアウトと同じ。

さぁ〜どういう風に「言い訳」するのかが楽しみだ(笑)　今ごろ社内会議中かな？(苦笑)