加盟店に還元しろよ

熟練工でもあるまいし、マイスター？1000分の1ミリを誤差なく研磨できるのが本当のマイスター！精密機械でもできないことをできるのがマイスターです。

「高いスキルがあると認めれば」←ここがポイント。高いスキルが無いひとは60歳以下でも給料も賞与もカットされる

元役員しかでないよｗ

これがファミマ本体の話ならばエリートしか居ない職場なので、一般人にはまったく関係のない雲の上の話。

コンビニと各社携帯ショップは「地元民正社員雇用」を打ち出せば同業他社の中で飛び抜けてイメージ良くなって愛されると思うんだけどなー、と思ってる。できないのだろうけども。

評価レベルが高すぎて、なかなか基準満たせないとかはあり得る。普通に店番して守ってるだけで、すごいと思うよ

（元）正社員限定か。働いてる人８割以上パート・バイトじゃないのかな。

記事をよく読まずに的外れなコメントしてるやつがちょこちょこいるなw だからお前は底辺なんだよw

バブル組は時代に甘んじた給料を貰ってるから、締め出されて当然なんだけど、有能な人も居るから、差別化は必要。氷河期に大量リストラして失敗してる企業多いし、同じ轍は踏まないっしょ。

まともに挨拶も出来ない若僧より、年寄りを雇って、その知人が利用する様な店にしていこうと言う事かな？年寄り人口が多いから？まぁ企業の判断であって責める筋合いは無いよね

ウチは60になると、雀の涙さえも出ませんが。

バカ店長の一存で、有給取れずに成人式も帰省出来ず、クソシフトやらされてた社員の女の子がいたファミマなら知ってる

接客業にいちばん向いているのは大学生ぐらいの女子だと思うけどな。 男は無愛想なのが多いし、高校生バイトや中高年は男女関係なくイマイチなのが多い。