２０年前、急に忙しくなって休出含めて189時間の時間外労働記録を忘れない。今は残業0だけど…0は0で家計がしんどいのだよ…

労働安全衛生法を労働者目線で改定しないとダメかと。ろくに冷房も効かせない所で働かせるのは違法だ。労働者は快適に仕事をする権利がある。温度設定とかリアルじゃないもんな。事業者寄りだ

残業79時間59分ならセイフ！とか？w

まだまだ働き盛りで、人材を上手く使えない会社なんてクソだね。

過労死というのは肉体疲労よりも長期にわたる精神的なストレスの影響のほうが大きいのに、過労死ラインを「発症前の残業時間が直近･･･」としていたのがおかしかった。

父が仕事中に脳内出血で死んだ際に、松本市労働基準監督署には大変ふざけた対応をされて無能な母が追い払われましたが、会社も聞いた愛知の労基の屑役人共と合わせて少しは仕事をしますかね？

若い頃は、朝5時に起きて、帰ったら10時とか、大体いつもそんな感じだった 自分の時間なんて一切なかった 今なら訴えてやる！

少子化の一因が何かにつけて「少子化」と騒ぐ。自分で製造業に就くわけでもないのにね。誰とは言わないけど。

やりたくてやってる仕事なら120時間/月くらい残業しても全然働ける。安い給料で意欲を削いで働かせてたら心も体も疲弊するけどな。

働くようになった当初から一人働き方改革してた私w 基本は定時退社。"年間"での残業時間10未満という感じで何十年も来てます。元々父親も5時台には帰宅して6時台に家族で夕飯て環境で育ったし

うちの80時間の残業代込みの月給って何？過労死まで働けって？

自分と同年代の方ですね。就職氷河期世代ですね。当時は新卒募集している会社はぜーんぶブラック企業でしたね。

自動車業界はそんなの普通な労働環境。 昨今の猛暑日が異常なのだよ。

整備関連で空調ある方がレア。しかもトラックサイズを区切って空調？まぁ良くてスポットクーラー。そんな物うちには無いがな