昔良く言ってた｡ 『何故そこまで働くのか？過労伝説II（餓狼伝説）』って言ってたら､『1は？』と言われ､『廊下での仕事で､過労か…』と言うと､『まだ､行ける！』と言われ…＿|￣|○

そもそも会社で働く以上、下の方も、自分が経営者だ！くらいの意識と働き方でなければならない。単なるパシリでしかないような働き方しか出来ない会社では駄目なのよ

よかった。労災の認定出て。過労死ラインが、そもそもおかしい。

若かった頃寮生活で月105時間の残業で得た物は睡眠中の歯ぎしりと金縛りだ。

何で企業の奴隷労働で死んだヤツの銭を労災で払わんといかんの？殺した企業が銭払えよ。

ラインはある程度幅がある、としておけば「ギリギリまでならやらせよう」とか思ってる企業には牽制になっていいかもね

時間の線引きしたところで、環境や当事者の気力体力次第でブレるし「企業サイドは上手くやれ」という感じにしか聞こえない

作るトラックはぎそうだらけ 労働環境は、ブラック企業 レッドダイヤモンドがさび付いて見えますなあ。

川崎のライン工場だったら残業時間とか凄く煩いから死なずに済んだのに

今でこそ労働環境をプラックと言える時代だけど若い頃そう言うものかと働いていたなあ。体壊さず働けたのも奇跡だけど。メンタルやられるまで追い詰められるとも思わなかったなあ。

一番大切なのは死ぬ前に調査する事だよ。 #労基署仕事しろ #過労死 #労災 #みなし労働 #年間休日日数 #９９日

過労死ラインと３時間しか、変わらないなら、普通に過労死だろう 過労死ラインは、そこまで働いて良いってラインじゃないからな

被害者を救済する事に異論はないが…　個人の健康状態への要求が強まりそうな気もする。食生活含め“無理の無い”生活を送らないと加齢により誰もが何かしら障害を得ると見るべきじゃないかな

都内の金融機関なんて、50〜100時間以上はザラだった。よく生きてたけど。今は楽。