報復でわざとやったと思われる案件なら、実名報道すべきだと思う。これ以外でも、病休中に出勤させて退職時の受取金を減らす企業もある。説明責任の放棄や手続き放棄への厳罰化は必要

前職を辞めたとき離職票が送られて来なくてハロワに相談したけど改善しなかった。で、独自に就活して現職場に就職して１ヶ月後に離職票が届き結局失業保険も再就職手当ても貰えなかった…

今まで黙認してた日本が異常.書類送検でなく逮捕して懲役にしないと!日本の解雇規制なんて米国の次に緩いのに法人の生活保護たる補助金,助成金を受け取れなく成るから悪徳企業は発行しない

よっぽど悪質だったんだね。女だからっていい加減なことしてたんじゃない？

前職がブラックだったけど、退職してから半年経っても雇用保険の喪失の手続きされてなかった。今の会社に迷惑かけたぞー

ホントにあるんだよなあ。出さない会社って。ホント迷惑なんだよなあ。

記者「これこそまさに圧力でしょ」小「圧力じゃない！」　テレ東公開「小西議員 謝罪・釈明会見」会見終了後、動画の最後40秒、記者に逆ギレする小西議員の姿が 2023年03月31

名前が出さないと、他の会社、他の社長が疑われることになりそうな、危険性。

社名公表ヨロ！

自民党政権が癒着ばっかりしてたからな。でも流石に超人手不足で嫌々立件しないといけなくなってきたね

ブラック企業や、日頃から各種手続きがいい加減な企業の場合は、費用がかかっても個人加入の組合や弁護士を退職に関する手続きに介在させるとすぐに対応することが多い。

社保とか税金とかの事務処理を各企業に押し付けてるのをなるべく役所に集約して、役所も集約したら、だいぶ人手不足が解消すると思う。

福岡県だけでなく全国のハローワークも刑事告訴を標準の対応にしてほしい｡しかも､10日を超えたら､その翌日に刑事告訴すると定めてほしい。

傷んだ食材を平気で納入するクソ会社を辞めても離職票が来なかった。事務に催促したら「申し出がなければ出さない」と抜かした。それ、まずいよ。と脅してやった。何もかも腐りきった会社