- わざわざその言葉入れる必要性ないと思うんだけどね。もし産まれても健康でない場合もあるし…複雑。当然いない方の仕事穴埋めは誰かがやらねばだしなぁ。
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- いらないかなぁ？産休や有給は正当な権利なんだからそこに礼だとか後ろめたさは必要ないと思う。堂々と休めばいいかな。
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- どっちでも良いんだけど、この「御迷惑をおかけしますが」っていう考えを改めて行かないと、いつまで経っても労働環境は改善されないだろうね。日本人だから仕方ないけどさ。
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- 自分がすすんでしてるんだしいいとおもうけど、そこまで無理しなくてもひと声かけてもらえれば僕はいいと思う。ま、もらえるなら喜んでもらうけど(^^)
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- 渡すならごく普通のクッキーにしとけ。企業のアホな金とる作戦に乗っかってて脳が湧いてると思われるだけで損する。
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- こういう人達は、菓子折り1つ無きゃ無いで文句言うし、持ってきても文句言うんだよ。快く送り出せない心の狭い人達なの。
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- 貰って実害のあるものならともかく無害な消え物ごときにネチネチとしみったれた事言って本当にけち臭い
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- >子供の問題はちょっとナイーブですね。 「ナイーヴ」は「デリケート」とは違うよ
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- 「お休みをいただきます。皆さまにはご迷惑をお掛けします。」とでもしておけば角が立たないのでは？これで噛みつくような奴には何をしても無駄ｗ
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- マタニティハイなんて言葉があるくらいなので出産を間近に控えてそう言った配慮に欠ける場合もあるかもね。あえて『産休』と書かずに『おやすみいただきます』位の一言と普通の
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- こんな事やってるから尚更少子化進むんじゃ無い？こんな面倒な事やりたい人だけで良いと思うよ。
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- ウチのなんちゃって公務員職場では、入院などで長期に休まれる方や職場復帰時がお菓子を配られたりする文化があるので、職場に対して気遣いあるのは悪くない。ただSNSは余計やな
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- 神聖な職場の大切な仲間のお産は心から祝福して応援するのが日本人
結婚を僻んで妬んで産休にキレるのが超汚染人とシナ畜人。いくら国籍変えてもバレてますよw- 7人
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- なんだか変な記者。配るのは当然同じ部署等の関係者だけでしょう。妊娠初期ならまだしも、お腹が大きくなって産休とる段階で【本当に限られた人にしか伝えない】は不可能では？
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- こんな風習がいつの間にか、これ少子化の原因の一つだろ、阿呆な金のバラまきの前に辞めさせろよメガネ
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