- 産休に限らず、予定していた長期休職にあたり業務の皺寄せが行く人への気遣いとしてはありだと思う。でも、その理由まで宣伝して回るのはその人の欲求で、気遣いではない。
6人
1件
- 面倒くさいから、無難に普通の、一般的な菓子折りでいいんでねぇの。わざわざ問題になるもとを作らんでもいい。
- 6人
- 0件
- いちゃもんつける人は用意しなかったら、長期で休むくせに菓子折りひとつも用意しないんかと影で言うから自分がしたいようにしたらいい。ほっときなさい。
- 6人
- 0件
- 産休だから戻るってことよね。普通に「休みます」って言って休んで戻ってきた時に普通のお菓子配るとかはダメなん？産休じゃないけどうちの職場はそんな感じ
- 6人
- 0件
- 配りたい人は配って、配りたくない人は配らなければいいのだ。ボクはおめでとうって気持ちにしかならないのだ。
- 6人
- 0件
- 他人の妊娠なんかを羨んでもどうにもならん。菓子折りなんて普通のクッキーとかせんべいで十分だよ。
- 6人
- 0件
- 休むという事を伝えてくれればそれでいいんじゃないかな。それより楽しみだね楽しみだね💕💕💕💕つってやたらに盛り上がる周りの奴等が嫌い。
- 6人
- 5件
- 同調圧力で他人にも強制(病欠明けのお菓子含め)しなければ別に勝手にやってりゃいい。ワタシは無し派だが、それで気が利かないとか思うならどうぞご自由に。
- 5人
- 0件
- 寛容になりましょう♪(*'▽')
- 4人
- 2件
- 配らなくて良いのでゆっくり休んで丈夫な子供を産んでくれ、1人が配り始めるとそれからずっと配ら無いといけなくなるからね
- 4人
- 2件
- 人それぞれだけど、私だったら配らない。まあ、もう二人産んだけど。妊活してる人いるでしょ。ご迷惑おかけしますって休んどきゃいいのよ。
- 4人
- 0件
- 産休は権利←www産休繰り返して挙げ句の果てに辞めた奴も権利だと思うと嫌になりますね。権利権利言う前にちゃんと働けよ？権利主張したいならやる事やれ！
- 4人
- 0件
- 要らない。長いこと妊活してる人達からしたら嫌がらせじゃない？デリケートなことだから産休でも死産とか産後トラブルとか考えたら不必要な気がするよ。妊娠ハイなの？って感じ
- 4人
- 1件
- そもそもなんだが、これだけ子育てネガキャンに溢れているのに、子供を作る気になるというのがまず理解できん。
- 4人
- 0件
- 休暇取得は権利。そんな事するから休み難くなる。堂々と休める社会にならないものか？
- 4人
- 0件
|
|
|
|
|
|
|
|
コラム
